1、工資和薪水：這是雇主根據(jù)職工工作合同或協(xié)議支付的固定報酬；

2、獎金和津貼：額外的現(xiàn)金獎勵或津貼，通常是基于職工的績效、銷售額、出差或其他特殊化條件；

3、加班費：當(dāng)職工超出標(biāo)準(zhǔn)工作時間或超過一周工作時數(shù)時支付的額外報酬；

4、提成：根據(jù)職工的銷售成果或業(yè)績表現(xiàn)而支付的一定比例的金額；

5、福利補貼：例如提供的餐食、交通或住房津貼，以及健康保險、養(yǎng)老金和其他福利計劃的相關(guān)費用；

6、假期支付：當(dāng)職工休假時繼續(xù)支付工資和薪水的假期報酬；

7、補償金和賠償：根據(jù)雇傭關(guān)系終止、合同違約或其他法律要求而支付給職工的現(xiàn)金。

以上就是支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金包括哪些相關(guān)內(nèi)容。

職工現(xiàn)金福利怎么做賬

1、創(chuàng)建相應(yīng)的會計科目：根據(jù)企業(yè)的具體情況，可以在財務(wù)軟件或紙質(zhì)賬簿上創(chuàng)建相應(yīng)的會計科目，如“職工現(xiàn)金福利支出”、“應(yīng)付職工現(xiàn)金福利”等；

2、記錄福利發(fā)放：當(dāng)企業(yè)發(fā)放現(xiàn)金福利時，需要記錄相應(yīng)的支出。在會計憑證上，借記“職工現(xiàn)金福利支出”科目，貸記“應(yīng)付職工現(xiàn)金福利”科目；

3、發(fā)放現(xiàn)金福利：根據(jù)企業(yè)的發(fā)放方式，將現(xiàn)金福利發(fā)放給員工。同時，需要記錄發(fā)放的金額和日期；

4、記錄福利支付：在支付現(xiàn)金福利時，需要記錄相應(yīng)的支付憑證。在會計憑證上，借記“應(yīng)付職工現(xiàn)金福利”科目，貸記“現(xiàn)金”科目；

5、結(jié)轉(zhuǎn)福利費用：根據(jù)企業(yè)的會計政策，可以選擇在當(dāng)期結(jié)轉(zhuǎn)福利費用，或者按照預(yù)付費用的方式進(jìn)行分期攤銷。

職工現(xiàn)金買藥怎么報銷

1、保存購藥憑證：首先，職工需要妥善保留購藥的憑證，包括購藥收據(jù)、處方等；

2、查看公司政策：聯(lián)系公司的人力資源部或財務(wù)部，了解公司的報銷政策。不同公司可能有不同的政策，例如是否需要提前申請、報銷比例等；

3、填寫申請表格：如果公司要求填寫報銷申請表格，按要求填寫并附上所需的憑證，通常包括購藥憑證和處方；

4、提交申請：將填寫完整的報銷申請表格和相關(guān)憑證提交給公司的財務(wù)部或相關(guān)部門；

5、審批和報銷：公司會對申請進(jìn)行審批，如果符合政策要求，會將報銷款項支付給職工。報銷的金額和比例將根據(jù)公司政策而定；

6、國家醫(yī)保：如果用戶有國家醫(yī)保，某些藥物可能可以從醫(yī)保報銷。在這種時候，用戶需要向醫(yī)保機構(gòu)提供相關(guān)文件，以獲取醫(yī)保報銷。

本文主要寫的是支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金包括哪些有關(guān)知識點，內(nèi)容僅作參考。