五險一金的錢是打到用戶的社保卡上，沒有社?？ǖ挠脩艨梢杂蒙矸葑C去查，還可以請公司代為申請社保卡。五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，以及住房公積金，具體為：

1、養(yǎng)老保險：養(yǎng)老保險打入個人賬戶和統(tǒng)籌賬戶中，繳納夠一定的年限，參保人退休后就可以領?。?/span>

2、醫(yī)療保險：個人繳納的醫(yī)保會全部計入用戶的個人醫(yī)保賬戶中，企業(yè)繳納的醫(yī)保按一定比例也會劃入到個人醫(yī)保賬戶中，其余的在統(tǒng)籌賬戶中；

3、工傷保險、失業(yè)保險及生育保險：全部打入統(tǒng)籌賬戶，用戶需要時，需要提前申請；

4、住房公積金：公司和個人共同繳納的住房公積金額度全部打到參保人的住房公積金賬戶內。

以上就是五險一金打到哪個卡里相關內容。

五險一金有哪些好處

1、增加收入：五險一金是分為個人繳費和單位繳費兩部分，整體是由繳費檔次的，五險一金繳費是同樣的基數(shù)單位和個人承擔不一樣比例，單位繳費是個人繳費的約2倍左右。個人繳得越多，單位繳費也就越多；

2、避免稅收：同樣的工資，單位交了五險一金，那么就相當于是增加了收入，而且還不用交稅，而假如說這些資金作為工資發(fā)給本人，那么就是需要扣繳個人所得稅的，存入銀行的話還會有利息稅。社保和公積金繳費是免稅的，不但繳納得時候不扣個稅，領取待遇時不扣個人所得稅，而且專用賬戶也不扣利息稅；

3、保險賠付：五險其實是社會基本保險，在養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育這五方面對用戶的生活做出保障。

五險一金和社保能一起交嗎

五險一金和社保是不可以一起交的，因為五險其實就是社保，五險一金只是比社保多了一個住房公積金而已。而職工在入職時，有的單位會給職工辦理五險一金，而有的單位會給職工辦理社保，也就是沒有住房公積金。而同一個人只允許購買一份，不允許同時購買兩份，也就是要么辦理社保，要么辦理五險一金。本文主要寫的是五險一金打到哪個卡里有關知識點，內容僅作參考。