職業(yè)年金有一次性派發(fā)或者按月派發(fā)等形式，職工可以在退休之后依據(jù)個人的具體情況選擇適合個人的形式。職業(yè)年金它可以在退休之后一次性領(lǐng)取，也可以按月領(lǐng)取。職業(yè)年金是養(yǎng)老金的補充待遇，只要是比較好的單位都是有職業(yè)年金的繳納的。針對職工而言，職業(yè)年金可以作為存款資金來使用，在個人退休后就可以申請使用的。職業(yè)年金的個人賬戶余額是比較有限的資源，個人賬戶金額是多少主要是依據(jù)職工的儲蓄金額去看的。職業(yè)年金政策是職工參與基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)上，由公司自主建立的養(yǎng)老保險制度。以上就是職業(yè)年金是怎樣發(fā)放的相關(guān)內(nèi)容。

職業(yè)年金怎么繳納

職業(yè)年金是通過單位及個人一同繳納的，一般情況下部門的繳納比例是工資總數(shù)的8%，個人繳存比例為收入的4%，統(tǒng)一由所在單位代繳。針對繳納了職業(yè)年金的公司員工，在退休以后是可以按月領(lǐng)取相應(yīng)的養(yǎng)老金。

職業(yè)年金派發(fā)是有相關(guān)法律法規(guī)的，并非和基本養(yǎng)老保險一起下發(fā)的，反而是有一張單獨發(fā)放職業(yè)年金的銀行卡，等到退休年齡規(guī)定以后就會把資金發(fā)放給該銀行卡賬戶里。值得一提的是，職業(yè)年金除開離休領(lǐng)取這種方法外，還可以用于支付商業(yè)養(yǎng)老保險提取，但是一旦選擇了領(lǐng)取方法將無法進(jìn)行變更。

職業(yè)年金的特點

1、強制性：職業(yè)年金由工作政府機關(guān)來繳納，具有強制性，有固定的繳存比例，由工作政府機關(guān)及與工作人員一起繳納。可以減少國家的財政負(fù)擔(dān)，還能在一定程度上保證公職人員在退休之后可以領(lǐng)取更多的錢來維持生計；

2、穩(wěn)定性：職業(yè)年金是為了工作政府機關(guān)的公職人員來繳納的，屬于一種確定性的社會保障制度，十分穩(wěn)定；

3、激勵性：職業(yè)年金會依據(jù)工作政府機關(guān)人員服務(wù)時間的變化，以及業(yè)績來進(jìn)行掛鉤，激勵性比較強。

本文主要寫的是職業(yè)年金是怎樣發(fā)放的有關(guān)知識點，內(nèi)容僅作參考。