企業(yè)年金提取扣稅比例為不超過本企業(yè)工資總額的8%。個(gè)人承擔(dān)的企業(yè)年金支付費(fèi)用，為不超過本人支付工資總額的4%而提取，企業(yè)和員工的個(gè)人支付總額不得超過本公司員工職工薪酬的12%。企業(yè)年金個(gè)人繳費(fèi)工資計(jì)稅基數(shù)為上年度職工月平均工資。按照統(tǒng)計(jì)規(guī)定執(zhí)行，月平均工資納入工資總額統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目計(jì)算。企業(yè)當(dāng)期計(jì)入的最高額一般不得超過本單位月平均工資的3倍。以上就是企業(yè)年金提取扣稅比例相關(guān)內(nèi)容。

企業(yè)年金有什么用

企業(yè)年金的作用主要是在達(dá)到法定的退休年齡，在領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)之上，會(huì)多領(lǐng)取一份補(bǔ)充養(yǎng)老金，這對(duì)改善退休人員的生活質(zhì)量，提高退休人員的養(yǎng)老金待遇是非常有重大意義的。但要領(lǐng)取企業(yè)年金，前提條件就是要繳納企業(yè)年金，和職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的性質(zhì)是一樣的，也是多繳多得，長(zhǎng)繳多得。

要繳納企業(yè)年金，需要是由所工作的企業(yè)和職工通過協(xié)商，愿意建立企業(yè)年金制度，然后按照《企業(yè)年金辦法》的規(guī)定，建立企業(yè)年金方案，報(bào)當(dāng)?shù)厝松绮块T批準(zhǔn)，就可以按照企業(yè)年金方案的規(guī)定，開始繳納企業(yè)年金。繳納企業(yè)年金的范圍由企業(yè)年金方案規(guī)定，凡是參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，在本單位試用期結(jié)束的職工，都屬于企業(yè)年金繳納的范圍。

什么情況可以領(lǐng)取企業(yè)年金

1、當(dāng)員工達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡或完全喪失勞動(dòng)能力時(shí)，可以按月、分次或一次性從本人的企業(yè)年金個(gè)人賬戶中領(lǐng)取企業(yè)年金，也可以根據(jù)保險(xiǎn)合同領(lǐng)取全部或部分本人的企業(yè)年金個(gè)人賬戶資金購買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品并享有相應(yīng)的繼承權(quán)；

2、在國(guó)外定居的企業(yè)年金個(gè)人賬戶資金，可按本人要求一次性支付給本人；

3、員工或退休人員死亡后，能夠繼承企業(yè)年金個(gè)人賬戶余額。

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