1、參與企業(yè)年金基金在投資經(jīng)營中損失的本金全部損失，或者收益低于管理費用，本金耗盡；

2、參加企業(yè)退出年金計劃，將基金資產(chǎn)全部以現(xiàn)金形式發(fā)放；

3、參加企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)違規(guī)操作將資金非法挪用，導致資金滅失；年金管理機構(gòu)出現(xiàn)操作失誤，將個人賬戶記錄錯誤。

以上就是企業(yè)年金為什么會減少相關(guān)內(nèi)容。

企業(yè)年金有哪些功能

1、分配功能：企業(yè)年金除了具有國民收入初次分配的性能，還具有國民二次分配的性能。所以以企業(yè)年金形式補充養(yǎng)老金計劃被視為延遲員工工資收入分配；

2、激勵功能：企業(yè)年金計劃根據(jù)企業(yè)利潤和員工績效，為員工年金個人賬戶提供資金。也是吸引高素質(zhì)人才、穩(wěn)定員工團隊、保護員工利益、最大限度調(diào)動員工勞動熱情和創(chuàng)造力、提高員工服務(wù)企業(yè)的自豪感和責任感的積極有效手段，提高企業(yè)凝聚力和市場競爭力，獲得最大的經(jīng)濟效益；

3、安全功能：企業(yè)年金的建立大大提高退休后員工的養(yǎng)老金待遇水平，解決退休前后基本養(yǎng)老金替代率逐年下降，彌補基本養(yǎng)老金安全水平的不足，滿足退休人員享受更高生活質(zhì)量的客觀需求，發(fā)揮補充與安全作用。

企業(yè)年金繳費比例是多少

繳納企業(yè)年金的比例如下：單位繳納8%；本人支付4%，由單位代扣。年金繳費基數(shù)與養(yǎng)老保險相同，均以上一年度平均工資為基礎(chǔ)。為確保職業(yè)年金收入在特定時期可能面臨的縮水，國家可以“根據(jù)經(jīng)濟社會情況及時調(diào)整單位和個人職業(yè)年金支付比例”。財政全額支付單位的支付部分由財政支出，每年按照國家統(tǒng)一公布的會計利率計算利息。退休前，本人職業(yè)年金賬戶的累計存款金額由同級財政分配的資金記錄。本文主要寫的企業(yè)年金為什么會減少有關(guān)知識點，內(nèi)容僅作參考。