計(jì)算月工資是按照21.75的計(jì)酬天數(shù)進(jìn)行計(jì)算的，由于每個(gè)月的天數(shù)都不一樣，按30天來(lái)算肯定是不合理的，所以按照法律規(guī)定的21.75個(gè)平均工作日×實(shí)際工作日（即排除雙休日）進(jìn)行工資的計(jì)算。勞動(dòng)者的月工資等于其基本工資、加班加點(diǎn)的工資、加上獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等工資收入，日工資則等于月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)，而小時(shí)工資等于月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí)。以上就是月工資計(jì)算方法相關(guān)內(nèi)容。
工資打不進(jìn)銀行卡是怎么回事
1、可能是用戶提供的信息不正確：可能是卡號(hào)、銀行信息沒有填寫正確，一般來(lái)說(shuō)，公司對(duì)職工的銀行卡開戶銀行是有要求的，需要提供指定銀行的銀行卡，這樣發(fā)放工資會(huì)比較方便；
2、銀行卡狀態(tài)異?；蛞褣焓Щ?/span>已銷戶：銀行卡情況出現(xiàn)異常原因較多，例如：持續(xù)按錯(cuò)密碼、因涉嫌風(fēng)險(xiǎn)性交易、身份信息到期等，這要用戶去銀行查清出現(xiàn)異常的緣故，然后進(jìn)行解凍操作。
為了防止工資沒法到賬的情況，用戶可以定期查驗(yàn)銀行卡是不是正常的，嘗試著把錢轉(zhuǎn)至銀行卡上，看一下是不是能到賬。
工資晚上9點(diǎn)還會(huì)到賬嗎
在實(shí)際操作中，工資晚上九點(diǎn)還是有可能到賬的。因?yàn)榇l(fā)工資大多都是實(shí)時(shí)到賬，工資通常會(huì)在兩個(gè)小時(shí)內(nèi)到賬。工資到賬快慢取決于一個(gè)企業(yè)向所在的銀行遞交員工工資清單的時(shí)間，實(shí)際要看一個(gè)企業(yè)或單位哪天發(fā)放工資，就哪天把錢送至銀行，銀行隨后就負(fù)責(zé)把錢打進(jìn)卡上。如果公司是下午或者晚上才提交工資代發(fā)清單，那么工資是有可能會(huì)晚上9點(diǎn)才到賬的。需要注意的是，企業(yè)在向銀行提交代發(fā)清單的時(shí)候，需要把清單上面的信息核對(duì)清楚，尤其是職工銀行卡號(hào)和工資金額。
銀行代發(fā)工資有什么好處
1、針對(duì)公司而言：簡(jiǎn)化了發(fā)放工資的步驟，降低財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員因發(fā)放薪水而發(fā)生的錯(cuò)漏；同時(shí)與銀行搭建了優(yōu)異的業(yè)務(wù)來(lái)往，降低儲(chǔ)放薪水的壓力；
2、對(duì)于員工來(lái)講：不僅能優(yōu)化銀行對(duì)賬單流水，還有益于信貸業(yè)務(wù)的申辦，銀行對(duì)賬單可以用以申辦大額度信用卡和借款；
3、針對(duì)銀行而言：大批量派發(fā)一方面可以緩解銀行服務(wù)臺(tái)的工作壓力，另一方面派發(fā)到個(gè)人賬戶的薪水可以積累再使用。
本文主要寫的是月工資計(jì)算方法有關(guān)知識(shí)點(diǎn)，內(nèi)容僅作參考。
