1、確認多計提金額：先核查和確認實際多計提的工資金額。比較實際發(fā)放的工資和計提的工資，計算出多計提的金額；

2、提交工資憑證：根據(jù)多計提的金額，創(chuàng)建一張憑證進行調(diào)整。在憑證中，將工資科目（一般是應(yīng)付工資科目）作為貸方，多計提的金額作為借方，以實現(xiàn)工資的沖減；

3、調(diào)整后的工資支付：在下一個月份，根據(jù)調(diào)整后的工資數(shù)據(jù)和憑證，進行工資支付。確保在下一月份的工資支付中，扣除多計提的金額；

4、憑證審核和記賬：完成憑證錄入后，進行審核并進行記賬操作，以保證憑證的精確性。

以上就是工資多計提了次月怎么調(diào)整相關(guān)內(nèi)容。

工資計提是應(yīng)發(fā)數(shù)還是實發(fā)數(shù)

工資計提通常是指按照公司的會計準則，在會計期間內(nèi)將應(yīng)支付的工資費用計到財務(wù)報表中。而計提的工資費用一般是根據(jù)應(yīng)發(fā)工資來計算的，即根據(jù)員工合同約定的基本工資/津貼/獎金等各項應(yīng)付的薪資金額。因此，工資計提一般是以應(yīng)發(fā)工資數(shù)作為基礎(chǔ)，而不是以實發(fā)工資數(shù)來計算。實發(fā)工資是指員工實際收到的工資金額，是在扣除各種個人所得稅/社保費/公積金等法定或約定的扣款后的最終實際發(fā)放金額。

工資計提如何做賬務(wù)處理

1、計算應(yīng)計提的工資費用：根據(jù)員工的合同或薪資政策，計算出每個員工在當(dāng)前會計期間內(nèi)應(yīng)支付的工資費用，包括基本工資/津貼/獎金等；

2、記賬憑證的制作：根據(jù)計算得出的應(yīng)計提工資費用，借方賬戶通常為“應(yīng)計費用”或“待攤費用”賬戶，金額等于應(yīng)計提的工資費用總額。貸方賬戶通常為“工資費用”賬戶，金額相當(dāng)于應(yīng)計提的工資費用總額；

3、進行會計分錄：根據(jù)記賬憑證中的借貸方賬戶和金額，進行相應(yīng)的會計分錄。具體賬戶和金額根據(jù)用戶所在公司的會計制度和會計科目設(shè)定而定；

4、財務(wù)報表處理：根據(jù)會計分錄將工資計提費用納入財務(wù)報表中的相應(yīng)科目，例如損益表中的“工資費用”賬戶，以反映該期間內(nèi)的費用支出。

本文主要寫的是工資多計提了次月怎么調(diào)整有關(guān)知識點，內(nèi)容僅作參考。