1、撫恤金基數(shù)：撫恤金的計算通常以離休干部的職級/工作年限/月平均工資等為基礎(chǔ)。具體的計算方式可能有所差異，可根據(jù)相關(guān)地方規(guī)定和政策執(zhí)行；

2、年限補助：根據(jù)離休干部在工作期間的工作年限，可能會按一定比例提供年限補助。這通常是根據(jù)每滿一定年限（如5年）提供相應的補助比例（如按月平均工資的一定比例）；

3、綜合補貼：離休干部可能還會獲得一定的綜合補貼，包括但不限于生活和醫(yī)療補貼等。綜合補貼的標準可能因地區(qū)和政策的不同而有所差異；

4、特殊補貼：某些離休干部可能還會享受到特殊補貼，如殘疾補貼/烈士家屬撫恤金等。這些補貼的計算和發(fā)放標準通常遵循相關(guān)政府的規(guī)定。

以上就是離休干部的撫恤金怎么計算相關(guān)內(nèi)容。

撫恤金的發(fā)放標準是如何制定的

1、法律和政策：撫恤金的發(fā)放標準通常是根據(jù)相應的法律法規(guī)和政策制定的。政府會制定相關(guān)法律和規(guī)定來規(guī)定撫恤金的種類/發(fā)放對象/發(fā)放條件/發(fā)放金額等；

2、收入水平和資格：撫恤金的發(fā)放標準可能會考慮收入水平和家庭狀況。通常，撫恤金的發(fā)放對象可能是特定的受益人，如退休人員/遺屬/受傷或殘疾人士/軍人家屬等。發(fā)放標準可能根據(jù)這些人群的收入水平/家庭狀況和其他因素來確定；

3、撫恤金種類：撫恤金種類的不同也會影響發(fā)放標準的制定。例如，醫(yī)療補助/殘疾津貼/養(yǎng)老金/喪葬費/戰(zhàn)爭退伍軍人福利等，每種撫恤金可能有不同的標準；

4、勞動法和職業(yè)風險：一些撫恤金與職業(yè)風險和工傷相關(guān)，根據(jù)工傷等級/傷殘程度/工作損失等因素確定發(fā)放標準。這些標準通常會在勞動法和保險制度中定義。

撫恤金是否屬于遺產(chǎn)

撫恤金通常不屬于遺產(chǎn)，因為撫恤金是指由政府/雇主或其他組織根據(jù)特定情況向被保障人或其家屬支付的一定金額的補償款項。遺產(chǎn)通常是指一個人在其死后留下的財產(chǎn)或財物，可以通過遺囑或法定繼承規(guī)則分配給繼承人。遺產(chǎn)包括房產(chǎn)/股票/銀行存款/投資和其他財產(chǎn)。撫恤金是一種特別的補償款項，旨在提供特定情況下的經(jīng)濟支持，例如殘疾/工傷/退休/因公犧牲等。它通常不受遺產(chǎn)分配的范圍和規(guī)則的約束，而是由相關(guān)法律或政策來規(guī)定支付條件和方式。本文主要寫的是離休干部的撫恤金怎么計算有關(guān)知識點，內(nèi)容僅作參考。