年終獎(jiǎng)和13薪在定義上是不同的。13薪指的是企業(yè)在年底的時(shí)候多發(fā)放一個(gè)月的薪水作為年終獎(jiǎng)勵(lì)，也稱為年底雙薪。年終獎(jiǎng)指的是企業(yè)年底發(fā)放的獎(jiǎng)勵(lì)，其范圍包括13薪但不僅限于13薪，有的企業(yè)年終會(huì)發(fā)放14薪，還有的企業(yè)年終獎(jiǎng)勵(lì)不是薪水而是股票期權(quán)等其他獎(jiǎng)勵(lì)?？偟亩裕?/span>13薪屬于年終獎(jiǎng)，但年終獎(jiǎng)不僅僅只包括13薪。

有關(guān)年終獎(jiǎng)和13薪的其他事項(xiàng)

1、是否需要繳稅：按照相關(guān)稅務(wù)法規(guī)定需要繳稅。如果企業(yè)只發(fā)13薪不發(fā)年終獎(jiǎng)則企業(yè)會(huì)把13薪拆分后按照年終獎(jiǎng)來繳稅，這樣可以省去一些稅費(fèi)。如果兩者都發(fā)放則企業(yè)一般會(huì)把除了13薪外的年終獎(jiǎng)放到下個(gè)年度的工資中來進(jìn)行納稅；

2、是否必須發(fā)放：具體根據(jù)個(gè)人與企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同里的規(guī)定來決定，如果合同里有寫明13薪或年終獎(jiǎng)則必須發(fā)放，如果合同里沒有注明，則可以不發(fā)放。