1、 按投入占總額的多少進(jìn)行分紅，若不介入管理經(jīng)營(yíng)則在工資方面沒有其余的收入；

2、 按投入占總額的多少進(jìn)行分紅，若不介入管理經(jīng)營(yíng)則沒有額外提成；

3、 將勞動(dòng)管理納入股份分配，若不介入管理經(jīng)營(yíng)則減少其股份占比；

4、 有限公司或者是股份有限公司中，股權(quán)數(shù)額按出資額在注冊(cè)資出資額在注冊(cè)資中占比來確定。

合伙公司的股份應(yīng)該怎么分

合伙人的股份分配受多種要素的影響，需要考慮每個(gè)人對(duì)公司的貢獻(xiàn)或者擅長(zhǎng)之處。例如有的人提供管理和技術(shù)，有的提供資金幫助等等方面。提及到股份分配，一般情況下是公司有一定收益或者做出一定的成績(jī)，在分配方面不能忽視任何人的貢獻(xiàn)，可以選擇平均分配，也可以選擇按勞分配，也可以選擇一人占有全部股份，其余合伙人得到一定款項(xiàng)補(bǔ)償或者分紅。