1、過渡性補貼主要包括機關(guān)事業(yè)單位過渡性補貼和過渡性養(yǎng)老金；

2、機關(guān)事業(yè)單位過渡補貼是機關(guān)事業(yè)單位未執(zhí)行績效工資時的補貼；

3、過渡性養(yǎng)老金就是指個人養(yǎng)老保險金賬戶創(chuàng)建后工作或離休的人員。因為以前工作年限的個人養(yǎng)老保險金不夠，個人賬戶不可以充分反映退休后的工作年限，因此給予過渡性養(yǎng)老金作為賠償。

以上就是過渡性補貼是什么意思相關(guān)內(nèi)容。

哪些人有過渡性養(yǎng)老金

依據(jù)要求，僅有滿足下列這兩個方面標準的群體，才可以領(lǐng)到過渡性養(yǎng)老金。

1、1998年6月30日前參與基本養(yǎng)老保險，2006年7月1日之后合乎按月領(lǐng)到養(yǎng)老退休金標準的；

2、1998年7月1日后參與基本養(yǎng)老保險，社保繳納前具備按國家要求的視同繳費年限，2006年7月1日后合乎按月領(lǐng)養(yǎng)老退休金標準的。

因為每一個地域的狀況都不一樣，因此過渡性養(yǎng)老金的派發(fā)，全國各地都并不是統(tǒng)一的。但眾多離休人員可以安心的是，雖然這一部分群體選用了過渡性養(yǎng)老金計發(fā)，但最后個人的養(yǎng)老待遇，是不可能有一定可能去降低和減少的。本文主要寫的是過渡性補貼是什么意思有關(guān)知識點，內(nèi)容僅作參考。